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秉持“以人为本,以德为先,唯才是举”的用人理念,深入实施“内育外引”的人才发展战略,科学建立“公平、公开、公正”选人机制、“能者上、平者让、庸者下”的用人机制、“做有所得、学有所获”的育人机制和“薪酬、培训、晋升、奖励”多种方式相结合的激励机制,让每一位成员在为企业发展目标愿景的实现而努力的同时,实现自我的成长和价值的提升。